Legal

1.1 Настоящая политика подготовлена ​​в соответствии с разделом 54(1) Закона о современном рабстве 2015 года и представляет собой нашу политику в отношении рабства и торговли людьми. Мы обязуемся действовать этично, добросовестно и прозрачно во всех деловых отношениях, а также внедрять эффективные системы и механизмы контроля для защиты от любых форм рабства и торговли людьми в рамках бизнеса или цепочки поставок.

2.1 Настоящая политика распространяется на всех лиц, работающих на нас или от нашего имени в любом качестве, включая сотрудников всех уровней, директоров, работников агентств, командированных сотрудников, агентов, подрядчиков и поставщиков.

2.2 Компания категорически запрещает использование современного рабства и торговли людьми в своей деятельности и цепочке поставок. Мы считаем себя предприятием с низким или средним уровнем риска и стремимся внедрять системы и механизмы контроля, направленные на предотвращение использования современного рабства в любой части нашей организации или в любой из наших цепочек поставок. Мы ожидаем, что наши поставщики будут придерживаться тех же высоких стандартов.

3.1 Современное рабство — это термин, используемый для обозначения рабства, подневольного состояния, принудительного и обязательного труда, кабального и детского труда, а также торговли людьми. Торговля людьми — это ситуация, когда человек организует или содействует перемещению другого человека с целью его эксплуатации. Современное рабство является преступлением и нарушением основных прав человека.

4.1 В нашей организации и в наших цепочках поставок мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости к современному рабству. Как компания, мы ожидаем, что каждый, кто работает с нами или от нашего имени, будет поддерживать и соблюдать следующие меры по защите от современного рабства:

(A) Предотвращение, выявление и сообщение о случаях современного рабства в любой части нашей организации или цепочки поставок является обязанностью всех, кто работает на нас или от нашего имени.
(B) Сотрудники не должны участвовать в какой-либо деятельности или содействовать ей, которая может привести к нарушению данной политики или создать впечатление такого нарушения.
(c) Сотрудники обязаны сообщать о любых возможных нарушениях данной политики в кратчайшие сроки.

4.2 Мы стремимся взаимодействовать с нашими заинтересованными сторонами и поставщиками для решения проблемы риска современного рабства в нашей деятельности и цепочке поставок. Если мы обнаружим, что другие лица или организации, работающие от нашего имени, нарушили данную политику, мы обеспечим принятие соответствующих мер. Это может включать в себя рассмотрение возможности устранения нарушений и определение того, будет ли это наилучшим решением для лиц, пострадавших от нарушения, до расторжения таких отношений.

4.3 В соответствии с нашим обязательством действовать этично и добросовестно во всех наших деловых отношениях, мы намерены внедрить эффективные системы и механизмы контроля для обеспечения того, чтобы современное рабство не имело место в наших цепочках поставок. Это будет включать в себя обеспечение эффективного информирования и усиления соответствующих политик, которые четко отражают ценности и принципы, лежащие в основе всей нашей работы, и которые, как мы ожидаем, будут соблюдать все лица, участвующие в нашей деятельности и цепочке поставок.

5.1 В соответствии с действующим законодательством, в отношении всех наших потенциальных сотрудников проводятся соответствующие проверки, и наша команда по управлению персоналом тесно сотрудничает с местными командами отелей, чтобы обеспечить надлежащее управление заработной платой и условиями труда.

6.1 При необходимости будет организовано обучение по данной политике, а также по рискам, связанным с современным рабством в цепочке поставок, с которыми сталкивается наш бизнес.