Legal

1.1 Esta política foi elaborada para os fins do Artigo 54(1) da Lei de Escravidão Moderna de 2015 e constitui nossa política de escravidão e tráfico de pessoas. Estamos comprometidos em agir de forma ética, íntegra e transparente em todas as nossas relações comerciais e em implementar sistemas e controles eficazes para nos protegermos contra qualquer forma de escravidão e tráfico de pessoas dentro da empresa ou da cadeia de suprimentos.

2.1 Esta política aplica-se a todas as pessoas que trabalham para nós ou em nosso nome, em qualquer função, incluindo funcionários de todos os níveis, diretores, trabalhadores temporários, trabalhadores cedidos, agentes, contratados e fornecedores.

2.2 A Empresa proíbe estritamente o uso de escravidão moderna e tráfico de pessoas em nossas operações e cadeia de suprimentos. Consideramo-nos uma empresa de risco baixo a médio e estamos comprometidos com a implementação de sistemas e controles destinados a garantir que a escravidão moderna não ocorra em nenhum lugar dentro de nossa organização ou em qualquer uma de nossas cadeias de suprimentos. Esperamos que nossos fornecedores mantenham os mesmos altos padrões.

3.1 Escravidão moderna é um termo usado para abranger escravidão, servidão, trabalho forçado e obrigatório, trabalho infantil e tráfico de pessoas. O tráfico de pessoas ocorre quando uma pessoa organiza ou facilita a viagem de outra pessoa com o objetivo de explorá-la. A escravidão moderna é um crime e uma violação dos direitos humanos fundamentais.

4.1 Adotamos uma política de tolerância zero à escravidão moderna em nossa organização e em nossas cadeias de suprimentos. Como empresa, esperamos que todos que trabalham conosco ou em nosso nome apoiem e respeitem as seguintes medidas de proteção contra a escravidão moderna:

(A) A prevenção, detecção e denúncia da escravidão moderna em qualquer parte de nossa organização ou cadeia de suprimentos é responsabilidade de todos aqueles que trabalham para nós ou em nosso nome.
(B) Os funcionários não devem se envolver ou facilitar qualquer atividade que possa levar a, ou sugerir, uma violação desta política.
(C) Os funcionários devem comunicar qualquer possível violação desta política o mais rapidamente possível.

4.2 Estamos empenhados em dialogar com nossos stakeholders e fornecedores para abordar o risco de trabalho escravo moderno em nossas operações e cadeia de suprimentos. Caso constatemos que outros indivíduos ou organizações que atuam em nosso nome violaram esta política, tomaremos as medidas cabíveis. Isso pode variar desde a análise da possibilidade de correção das violações e se essa seria a melhor solução para os indivíduos afetados, até o encerramento dessas relações.

4.3 Em consonância com o nosso compromisso de agir de forma ética e íntegra em todas as nossas relações comerciais, pretendemos implementar sistemas e controles eficazes para garantir que a escravidão moderna não ocorra em nossas cadeias de suprimentos. Isso envolverá assegurar a comunicação eficaz e o reforço das políticas relevantes, que ofereçam uma visão clara dos valores e princípios que fundamentam todo o nosso trabalho e que esperamos que todas as pessoas envolvidas em nossos negócios e cadeia de suprimentos sigam.

5.1 Em conformidade com as leis aplicáveis, são realizadas verificações adequadas em todos os nossos candidatos a emprego, e nossa equipe de RH trabalha em estreita colaboração com as equipes locais dos hotéis para garantir que a remuneração e as condições de trabalho sejam gerenciadas adequadamente.

6.1 Treinamentos sobre esta política e sobre os riscos que nossa empresa enfrenta devido ao trabalho escravo moderno em sua cadeia de suprimentos serão oferecidos sempre que necessário.