Note legali

1.1 La presente politica è redatta ai fini della Sezione 54(1) del Modern Slavery Act 2015 e costituisce la nostra politica in materia di schiavitù e tratta di esseri umani. Ci impegniamo ad agire in modo etico, con integrità e trasparenza in tutte le nostre attività commerciali e a mettere in atto sistemi e controlli efficaci per prevenire qualsiasi forma di schiavitù e tratta di esseri umani all'interno dell'azienda o della catena di fornitura.

2.1 La presente politica si applica a tutte le persone che lavorano per noi o per nostro conto a qualsiasi titolo, inclusi dipendenti di tutti i livelli, direttori, lavoratori interinali, lavoratori distaccati, agenti, appaltatori e fornitori.

2.2 L'azienda vieta severamente l'utilizzo di schiavitù moderna e tratta di esseri umani nelle proprie attività e nella propria catena di fornitura. Ci consideriamo un'azienda a basso-medio rischio e ci impegniamo ad implementare sistemi e controlli volti a garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo in nessuna parte della nostra organizzazione o nelle nostre catene di fornitura. Ci aspettiamo che i nostri fornitori rispettino gli stessi elevati standard.

3.1 La schiavitù moderna è un termine che comprende schiavitù, servitù, lavoro forzato e obbligatorio, lavoro minorile e servitù per debiti, nonché tratta di esseri umani. La tratta di esseri umani si verifica quando una persona organizza o agevola il viaggio di un'altra persona con l'intento di sfruttarla. La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali.

4.1 Nella nostra organizzazione e nelle nostre catene di fornitura adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna. Come azienda, ci aspettiamo che tutti coloro che lavorano con noi o per nostro conto sostengano e rispettino le seguenti misure di prevenzione contro la schiavitù moderna:

(A) La prevenzione, l'individuazione e la segnalazione della schiavitù moderna in qualsiasi parte della nostra organizzazione o della nostra catena di fornitura è responsabilità di tutti coloro che lavorano per noi o per nostro conto.
(B) I dipendenti non devono intraprendere né agevolare alcuna attività che possa comportare o suggerire una violazione della presente politica.
(C) I dipendenti sono tenuti a segnalare tempestivamente qualsiasi potenziale violazione di questa politica.

4.2 Ci impegniamo a collaborare con i nostri stakeholder e fornitori per affrontare il rischio di schiavitù moderna nelle nostre attività e nella nostra catena di fornitura. Qualora dovessimo riscontrare che altri individui o organizzazioni che lavorano per nostro conto abbiano violato la presente politica, ci assicureremo di adottare le misure appropriate. Queste potrebbero variare dalla valutazione della possibilità di porre rimedio alle violazioni e se ciò rappresenti la soluzione migliore per le persone colpite dalla violazione, fino alla cessazione di tali rapporti.

4.3 In conformità con il nostro impegno ad agire in modo etico e con integrità in tutti i nostri rapporti commerciali, intendiamo implementare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo nelle nostre catene di fornitura. Ciò comporterà la garanzia di una comunicazione efficace e del rafforzamento delle politiche pertinenti, che forniscano una chiara visione dei valori e dei principi che sono alla base di tutto il nostro lavoro e che ci aspettiamo siano rispettati da tutte le persone coinvolte nella nostra attività e nella nostra catena di fornitura.

5.1 Su tutti i nostri potenziali dipendenti vengono effettuati controlli appropriati in conformità con le leggi vigenti e il nostro team delle Risorse Umane collabora strettamente con i team degli hotel locali per garantire che la retribuzione e le condizioni di lavoro siano gestite in modo adeguato.

6.1 La formazione su questa politica e sul rischio che la nostra azienda corre a causa della schiavitù moderna nella sua catena di fornitura sarà fornita laddove necessario.