Legal

1.1 Esta política se elabora conforme al artículo 54(1) de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra política contra la esclavitud y la trata de personas. Nos comprometemos a actuar con ética, integridad y transparencia en todas nuestras operaciones comerciales, así como a implementar sistemas y controles eficaces para prevenir cualquier forma de esclavitud y trata de personas dentro de la empresa o la cadena de suministro.

2.1 Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier capacidad, incluidos los empleados de todos los niveles, directores, trabajadores temporales, trabajadores cedidos, agentes, contratistas y proveedores.

2.2 La empresa prohíbe estrictamente el uso de la esclavitud moderna y la trata de personas en sus operaciones y cadena de suministro. Nos consideramos una empresa de riesgo bajo a medio y nos comprometemos a implementar sistemas y controles para garantizar que no se produzca esclavitud moderna en ninguna parte de nuestra organización ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro. Esperamos que nuestros proveedores mantengan los mismos altos estándares.

 3.1 La esclavitud moderna es un término que engloba la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio, el trabajo infantil y la trata de personas. La trata de personas se produce cuando una persona organiza o facilita el viaje de otra con el fin de explotarla. La esclavitud moderna es un delito y una violación de los derechos humanos fundamentales.

4.1 En nuestra organización y en nuestras cadenas de suministro, mantenemos una política de tolerancia cero ante la esclavitud moderna. Como empresa, esperamos que todas las personas que trabajan con nosotros o en nuestro nombre apoyen y respeten las siguientes medidas para prevenir la esclavitud moderna:

(A) La prevención, detección y denuncia de la esclavitud moderna en cualquier parte de nuestra organización o cadena de suministro es responsabilidad de todos aquellos que trabajan para nosotros o en nuestro nombre.
(B) Los empleados no deben participar ni facilitar ninguna actividad que pueda dar lugar a, o sugerir, una infracción de esta política.
(C) Los empleados deben informar de cualquier posible incumplimiento de esta política tan pronto como sea posible.

4.2 Nos comprometemos a colaborar con nuestros grupos de interés y proveedores para abordar el riesgo de esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadena de suministro. Si descubrimos que otras personas u organizaciones que trabajan en nuestro nombre han infringido esta política, tomaremos las medidas oportunas. Estas medidas pueden abarcar desde considerar la posibilidad de subsanar las infracciones y determinar si esto representa la mejor solución para las personas afectadas, hasta la rescisión de dichas relaciones.

4.3 En consonancia con nuestro compromiso de actuar con ética e integridad en todas nuestras relaciones comerciales, nos proponemos implementar sistemas y controles eficaces para garantizar que no se produzca esclavitud moderna en nuestras cadenas de suministro. Esto implicará asegurar la comunicación efectiva y el refuerzo de las políticas pertinentes, que reflejen claramente los valores y principios que sustentan todo nuestro trabajo y que esperamos que todas las personas involucradas en nuestro negocio y cadena de suministro respeten.

5.1 De conformidad con la legislación vigente, se realizan las comprobaciones pertinentes a todos nuestros candidatos a empleados, y nuestro equipo de recursos humanos trabaja en estrecha colaboración con los equipos locales de los hoteles para garantizar que la remuneración y las condiciones laborales se gestionen adecuadamente.

6.1 Se impartirá formación sobre esta política y sobre el riesgo que supone para nuestra empresa la esclavitud moderna en su cadena de suministro, siempre que sea necesario.