Rechtliches

1.1 Diese Richtlinie wurde gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 erstellt und stellt unsere Richtlinie gegen Sklaverei und Menschenhandel dar. Wir verpflichten uns zu ethischem, integren und transparentem Handeln in allen Geschäftsbeziehungen und zur Implementierung wirksamer Systeme und Kontrollen, um jegliche Form von Sklaverei und Menschenhandel innerhalb unseres Unternehmens und unserer Lieferkette zu verhindern.

2.1 Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die für uns oder in unserem Auftrag in irgendeiner Funktion tätig sind, einschließlich Mitarbeiter aller Ebenen, Direktoren, Leiharbeiter, abgeordnete Arbeiter, Vertreter, Auftragnehmer und Lieferanten.

2.2 Das Unternehmen verbietet den Einsatz von moderner Sklaverei und Menschenhandel in seinen Geschäftstätigkeiten und seiner Lieferkette strikt. Wir stufen uns selbst als Unternehmen mit niedrigem bis mittlerem Risiko ein und verpflichten uns zur Implementierung von Systemen und Kontrollen, die sicherstellen sollen, dass moderne Sklaverei weder innerhalb unserer Organisation noch in unseren Lieferketten stattfindet. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie dieselben hohen Standards einhalten.

3.1 Der Begriff „moderne Sklaverei“ umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit, Schuldknechtschaft, Kinderarbeit und Menschenhandel. Menschenhandel liegt vor, wenn jemand die Reise einer anderen Person organisiert oder ermöglicht, um diese Person auszubeuten. Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und eine Verletzung grundlegender Menschenrechte.

4.1 Wir verfolgen in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei. Als Unternehmen erwarten wir von allen, die mit uns oder in unserem Auftrag arbeiten, dass sie die folgenden Maßnahmen zum Schutz vor moderner Sklaverei unterstützen und einhalten:

(A) Die Prävention, Aufdeckung und Meldung von moderner Sklaverei in allen Bereichen unserer Organisation oder Lieferkette liegt in der Verantwortung aller, die für uns oder in unserem Auftrag arbeiten.
(B) Mitarbeiter dürfen keine Aktivitäten durchführen oder fördern, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen oder einen solchen nahelegen könnten.
(C) Die Mitarbeiter sind verpflichtet, jeden potenziellen Verstoß gegen diese Richtlinie so schnell wie möglich zu melden.

4.2 Wir setzen uns dafür ein, gemeinsam mit unseren Stakeholdern und Lieferanten das Risiko moderner Sklaverei in unseren Betrieben und unserer Lieferkette zu bekämpfen. Sollten wir feststellen, dass andere Personen oder Organisationen, die in unserem Auftrag tätig sind, gegen diese Richtlinie verstoßen haben, werden wir entsprechende Maßnahmen ergreifen. Diese können von der Prüfung der Möglichkeit einer Behebung des Verstoßes und der Frage, ob dies die beste Lösung für die Betroffenen darstellt, bis hin zur Beendigung der Geschäftsbeziehung reichen.

4.3 Gemäß unserer Verpflichtung zu ethischem und integren Handeln in all unseren Geschäftsbeziehungen beabsichtigen wir, wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei in unseren Lieferketten nicht stattfindet. Dies beinhaltet die effektive Kommunikation und Durchsetzung relevanter Richtlinien, die die Werte und Prinzipien, die unserer gesamten Arbeit zugrunde liegen, klar darlegen und deren Einhaltung wir von allen an unserem Unternehmen und unserer Lieferkette Beteiligten erwarten.

5.1 Alle unsere potenziellen Mitarbeiter werden gemäß den geltenden Gesetzen überprüft, und unser Personalteam arbeitet eng mit den lokalen Hotelteams zusammen, um sicherzustellen, dass Bezahlung und Arbeitsbedingungen angemessen geregelt werden.

6.1 Bei Bedarf werden Schulungen zu dieser Richtlinie und zu den Risiken, denen unser Unternehmen durch moderne Sklaverei in seiner Lieferkette ausgesetzt ist, angeboten.